Organisatiestructuur
Afgelopen
schooljaar hebben we een organisatiestructuur (zie hieronder) ingericht, waarbij
verantwoordelijkheden dichter bij de werkvloer zijn belegd, zodat docenten meer
invloed hebben op de organisatie van de school en daardoor meer regelruimte
ervaren. We hebben gekozen voor een model waarbij taken op basis van talenten
en ambities zijn verdeeld onder een team van docenten (het coördinatorenteam).
